战略规划模板
2021-06-22 10:16:24 0 举报重点工作推进图
作者其他创作
大纲/内容
11月1日
一级指标优化确认
10月1日
销售人员暑期总结及优化
一级人员指标优化锁定
测评工具整合
7月1日
岗位说明书的动态管理即完善
基础管理排名
暑期临时工薪酬方案（费用控制）
年度总结及人员优化
人员优化2%
9月1日
暑期用工保障
8月1日
99%
12月1日
通用课程体系导入
15%
职能及一线人员优化
13%
储备人才启动
3A人才拉动
18%
带训及检核
薪酬福利：人力成本控制16%
一阶段检核通关95%
组织管理岗位达标100%
招聘面试手册初稿
招聘管理：招聘试用合格率99%
方案确定
11%
3A人才达标拉动
岗位说明书1.0版本总结交付
单项课程达标95%
人员优化1%
通过管理拉动，指标优化
12%
管理人员述职及优化
轮休及双休成本控制
储备人才方案确定
拉动达标90%
优化1%
岗位说明书100%
招聘面试流程优化
16%
储备人才达标30+
总结及复盘
管理人员述职
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