师徒系统
2020-09-16 10:01:23 0 举报
4s店师徒系统营销增效
作者其他创作
大纲/内容
2.徒弟的成交量无法达到月度绩效标准，师傅需扣除相对应的工资（防止只收徒不带徒，或者招收过多徒弟导致资源不平衡）
方案亮点
师傅
1.获得额外的收入渠道2.带的徒弟越多，收入增长越快3.防止因为跟进的客户过多，因为精力跟不上而丧失低价值客户
1.促进新人成长，公司业绩增长，获得销量上涨2.加强员工间的情感联系，降低新老员工流失率3.缩短新人熟悉业务员的时间，提高新人用工性价比
公司
WIN ！
利益绑定
徒弟
1.在顾问端发送关系绑定邀请，系统会出示该顾问的历史战绩，基本状态，以及徒弟个数等，顾问还可以撰写一段话来显示自己的优势。2.新人在顾问端接收某位顾问的关系绑定
1.徒弟成交，达到一定的数量后，徒弟正常提成，师傅获得一定比例分成（促进师傅教授经验的积极性）
利益分配
师徒系统（本质，一级分销）
达到第一级别的目标后解除师徒关系，达到第二级别的目标后新人成为可以带人的老师
新人入职，有带人资格的老员工竞聘师徒关系
1.获得经验指导2.获得收入提升3.获得部分资源共享
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