提高员工幸福感思维导图
2020-09-16 10:15:19 0 举报AI智能生成
提高员工幸福感思维导图，提高员工幸福感的培训和方法手段要点
作者其他创作
大纲/内容
透明化
公司状态的真实性
获得管理层和员工的谈话
工作与生活平衡优先
不要只关注利益
让员工和组织之间保持联系
公共区域鼓励交流
轻松交流，分享想法
如何去做呢？
漂亮的家具
桌子
零食和饮料
创建职业途径
提供发展支持
员工培训计划
职业指导
必须有定期职业讨论
认识并奖励员工
外出就餐优惠券
额外的假期
演出门票
帮助员工更加健康
维持有效的工作面容
提供基本好处以外的好处
提供额外的人寿保险或残疾保险
牙齿
视力
健康
削减电子邮件和会议
替换以新技术
让员工成为整体的一部分
保持联络
询问员工的投入状况
同员工合作
提高他们的满意度
获得业务
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