金融行业人才评价模型
2021-01-26 11:25:37 3 举报AI智能生成
多维度评价人才，结合人才盘点、人才地图对人才进行量化评价，适用金融行业公司。
作者其他创作
大纲/内容
人才评价模型
信用评价子模型
执行制度规定情况
违规外部兼职等违反公司制度规定的行为扣X分
人事档案纪检档案征信记录舆情反映政审情况
视情况扣X分
能力评价子模型
学习能力
学校
国内：双一流（211、985）学校加X分
国外：全球排名前100学校加X分
学历
硕士加X分（以最高学历计分）
博士加X分（以最高学历计分）
培训经历
存在未完成公司培训要求情况的扣X分
专业特长
专业经验
从事同类业务年限：超过3年加X分超过5年加X分超过8年加X分
只取从事时间最长业务年限分值
资格证书
中级职称证书加X分高级职称证书加X分注册会计师证书加X分通过司法考试加X分金融类一般从业资格加X分金融类专项业务资格加X分
可累计加分
岗位职级
初阶职级X分中阶职级X分高阶职级X分
分数可累加
外语水平
语种及掌握程度
视情况加分
从业经历
工作履历
职务
在企业担任过中层干部的加X分，担任管理层的加X分
在部队、党政机关担任领导干部的加X分
从业经验
项目经验/项目经历
兴趣爱好
视情况加减X分
态度评价子模型
考勤情况
工作表现
绩效评价子模型
考核结果
近3年考核结果平均分直接运用
评优情况
视情况加X分
奖惩信息
奖励加X分
处分减X分
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