干部晋升准备度直观图
2020-09-29 15:26:08 29 举报22
作者其他创作
大纲/内容
银保
暂无
中
林文东（D）
PS：批注项（1）职位非正职（2）1年内离职风险为高（3）无晋升意愿以“*”作为标记
高准备度
低
中准备度
后援
低准备度
随时准备好
4/5/6
何广梅（B）
运营管理部
准备度定义
潜力/九宫格
1-3年内准备好
5年及以上
李维中（B）
续期
银行保险部
个险
高
黄 维（C）
7/8/9
三星
丘盛情（D）
二星
准备度说明
2/3
本部营业区
注意事项：在作晋升应用时需考虑编制、意愿（晋升意愿、地域意愿、岗位意愿）、优势、不足、人际关系、知识&经验（因知识和经验目前没有评价标准，实则应该作为一个维度）等维度。
一星
团险
综合部
-
陈宝华（C）
营销部
培训部
侯振祥（C）
3-5年内准备好
梅州分公司干部晋升准备度直观图
李秋燕（C）
1
何 晓（D）
祖述航（C）
暂无准备度
练伟惠（C）
收藏
收藏
0 条评论
下一页
