招聘流程图
2020-10-21 18:09:36 4 举报
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招聘面试流程图（XLiu)
作者其他创作
大纲/内容
普通员工
未通过
取消或延期
钉钉申请《转薪转岗》
应聘者填写《员工档案表》
审批
办理入职手续
分管副总
复试
用人部门
通知总经办
推荐竞聘申请
外部
招聘面试流程图
确定招聘方式
根据《岗位说明书》
发OFFER
岗前培训、试用期考核
Y
确定招聘渠道
内部
确认薪资标准
人事行政经理面试
人事行政部门
简历存档
复审简历，确定面试人员
N
职员
收集筛选简历
入职培训
存档
填写面试岗位测试题
电话初试
钉钉填写《招聘需求申请》
特殊岗位人员复试
测试题评分
通过
入职资料签批
发布竞聘通知
初试合格安排面试
发布招聘信息
总经理
确定录用人选
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