如何做好复盘
2021-07-31 16:30:12 1 举报
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大纲/内容
- 每月5号前提交复盘表格到【销售管理群】,销售经理与HRBP将做初步判断内容是否完成
2.每月8号前进行复盘会议
3.不接受复盘当天或前一晚才提交表格
不接受只有问题没有解决方案,讲不到重点,没有逻辑
工作结果
超额完成目标,完成目标,未完成目标,消失的目标,新增的目标
回顾目标
找到“结果”和“目标”之间的差距
目标是什么?
不一定是数据目标,针对不同工作目标不同
分析原因
事情做成功/失败的根本原因
关键成功要素有哪些
如何执行的,如何检查的,责任是什么
输出可复制案例、需要改进措施、需要实施哪些新举措、继续哪些措施、叫停哪些措施/项目、避免再犯的错误
总结经验
做的好的地方
做的不好的地方
可控
是否提前跟同事沟通?有没有督促?有没有随时了解事情进展?是否参与支持?
不可控
不可控的是什么?为什么不可控?下次如何避免发生?
清单
上月清单完成情况
本月清单要做什么
众人设问
主持人
把控时间节点,宣布开始/结束
引导一个议题的深入探讨
叙述人
内容客观陈述
真实
全面和完整
逻辑上的细节
叙述原则
分享关键重点的内容,表格其余内容让参会人自行阅读消化
不要照读表格内容,需要用自己的语言做分享
关注参会人感受,注意语速和声量
设问人
用5why方法,通过提问探索出事情的本质,发现隐藏在事情中的不足。好的提问人和好的问题,是复盘能否成功的关键,因为答案就隐藏在问题当中。
组长设问为主,经理做针对性辅助设问为辅
总结
销售经理及HRBP,对复盘会议做最后总结
复盘归档
保存文档做知识储备及小组内部复盘资料
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