异动流程
2020-11-20 14:19:52 1 举报清晰描述异动流程
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大纲/内容
《异动申请表》《薪酬核定表》《员工档案》《花名册》
《异动申请表》
责任岗位
N
1、总经办审批资料，同意则按异动处理；2、不同意给予处理意见，交由人力资源行政部处理。
Y
发布任命通知
部门负责人与员工沟通
流程图
总经办审批
异动流程
3个工作日内
部门负责人审批
1、根据员工的表现及工作需要，对员工进行异动处理；2、员工填写《异动申请表》。
综合运营中心
综合运营中心审批
人力资源行政部审批
2个工作日
工具/表单
3个工作日
实时
人力资源行政部更新员工档案
1、通过晋升、调动予以公示；2、通过调薪、降职、降薪更新档案，资料归档，通知部门负责人和财务运营中心；3、对不通过的，回复部门负责人，由部门负责人与员工做好沟通与安抚工作。
人力资源行政部部门负责人
总经理签字
降薪、降职、调动
总经理助理
1、部门负责人审核表格，对不合格的申请表由员工重新填写。
1、综合运营中心审核资料，对不合格的资料打回。
《异动申请表》《薪酬核定表》
员工填写《异动表》
1个工作日
人力资源行政部与部门负责人沟通
部门负责人
时间标准
人力资源行政部
流程结束
更新档案、归档
操作标准
1、人力资源行政部审核资料，对不合格的资料打回。
晋升、调动、调薪
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