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培训管理流程
2020-12-30 11:29:03
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006培训实施
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008培训记录及成果归档
003培训需求汇总及分析
培训考核观察干部及员工
009季度年度培训总结
005公布年度培训计划
人才发展经理
阶段
培训总结(1周)
开始
培训管理流程
结束
审核
EMT
培训需求调研及计划制定(1个月)
001制定公司业务发展战略规划
财务总监
004制定年度培训计划和预算
007培训效果评估
培训执行(持续)
002制定人才发展计划
N
培训经理
008人才盘点
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