校区团队职级薪酬升（降）体系
2021-08-11 14:25:17 0 举报职级薪酬升（降）体系
作者其他创作
大纲/内容
降级
顾问
校区负责人（连续两月销量<5万）
校长
高级顾问（连续两月销量<3万）
顾问（一个月销量≥4万）
校区负责人（连续三月销量≥7万）
晋升
校长（团队综合完成率连续两个月<80%）
回炉/淘汰
盛年小学（1-2周）
高级顾问（连续两月销量≥5万）
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