宝盛HR转正流程
2020-12-09 16:55:03 0 举报人事行政转正流程图
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大纲/内容
提交企业微信审批
是
试用期1个月员工 例：秩序员/安保/保洁/ 行政司机
人事行政部经理审批是否同意
否
试用期6个月员工（工程师与经理级及以上）
解除劳动合同并办理离职手续或商讨延长试用期
开始
用人部门主管/经理/主管副总审批是否同意
结束
通知员工填写《转正审批表》（含工作总结）
常务副总审批是否同意
员工试用期满后，由人事行政部通知用人部门负责人，与部门负责人沟通员工试用期是否合格
归档
试用期3个月员工（主管级及以下
否，反馈用人部门，提出意见
与转正员工进行面谈
实习生（取得毕业证后签订劳动合同，满半年调薪）
是否合格
通知部门填写《转正审批表》（不含总结）说明不予转正意见
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