面试流程图（以产品经理为例）

面试流程图以产品经理为例，通常包括以下几个步骤：首先是简历筛选，然后是初次电话面试，接着是在线笔试或技术测试，之后是现场面试，最后是背景调查和录用通知。在初次电话面试中，面试官会了解应聘者的基本情况和工作经验。在线笔试或技术测试主要考察应聘者的专业技能和知识水平。现场面试通常包括个人陈述、案例分析和团队讨论等环节，旨在全面评估应聘者的综合素质。背景调查主要是核实应聘者提供的信息是否真实准确。录用通知则是向通过面试的应聘者发出正式的工作邀请。整个流程旨在确保招聘到最适合岗位需求的优秀人才。