化妆品私域运营流程图
2021-01-26 10:29:03 14 举报
用于化妆品私域流量运营规划
作者其他创作
大纲/内容
【定期内卖】作为会员权益提供
内容结构
引流逻辑
【推广方式】每周新券上新提醒;【种草内容】内容带销售,直播/推文/种草文;【裂变销售】二级分销功能;
企业微信外部群
【周期】日常【投放】群公告展示、朋友圈周推送、新用户欢迎语【机制】任务邀请用户转发加企微成员号好友【奖励】小样/现金券等等
主题群/线下门店群【群运营】签到积分(3/5/7/15/30)日常内容种草(周1/4/7)微信直播(每周3)互动活动(每周5)【KOC任务】日常老带新肌肤测试+派样转发带量反馈使用感受
【活动力度】与同期Tmall持平;【专属优惠】部分差效期SKU更多优惠;
企微成员号朋友圈
【新人首单转化】1.9.9付邮小样试用,为用户转化小样对应正装做铺垫;2.20元无门槛券,促进用户产生小程序购买习惯;【存量用户转化】1.转化渠道:企微外部群、群发、朋友圈;2.日销转化:①单品活动力度持平天猫,企微发券个别SKU可再低5%;②每月主题活动转化;③每周社群、朋友圈派券;结合当月主体活动和周推内容、每周直播;3.大促转化①引导天猫转化(与EKA错峰);②闪群发天猫发券、预热、晒单晒评价;4.企微成员号朋友圈/群发①通过CRM筛选,分层分标签推送;e.g 小样标签--推送对应正装内容;正装标签--推送可结合使用产品(小样/正装)内容;
转化策略
企业微信成员号
引导用户入群(企微外部群)
日常老带新
包裹卡
【包裹卡】形式:红包卡/刮刮卡钩子:小样+20无门槛优惠券注意:小样是否长期还是定期更换【短信】通过CRM筛选用户,通过短信每月引流一次【裂变】任务奖励梯度:日常老带新>个人裂变>社群裂变个人裂变和社群裂变取其优,每月1次互动活动
销售--日销大促--
大促销售
运营支持
通过CRM筛选高质量用户钩子:小样+20无门槛优惠券
裂变引流
活动裂变
导航露出欢迎语露出推文推送
内容运营
POS
群发
形式:红包卡/刮刮卡钩子:小样+20无门槛优惠券
新人页:(1)9.9付邮试用(2)新人券专区:20元现金券/200-50满减券(3)正装产品展示
日常销售
短信
【年大促】3.8 618 920 双11
公众号
【小程序销售力度】1.新人页持续派样,首单优惠(7-7.5折);2.小程序常销:单品折扣统一天猫,社群福利券再惠5%;【运营用户活动赠品】券、小样、周边、正装(近效期)作为活跃用户奖励(签到礼、0元成团抽奖、互动游戏、秒杀);【企微注册SOP】包含企微注册,自动回复话术设置等内容;【系统功能】1.新人承接页;2.小程序、CRM且打通;3.签到(关联券和积分);4.积分商城;5.零元拼团抽奖;6.会员价、会员卡;7.发券专区。8.二级分销佣金/税金计算
引流裂变
【产品种草】1-3【互动活动】1-4【直播内容】3/5【微信推送】2篇
运营留存
下单注册为会员
老用户带新用户入群/企微好友【周期】一月两次【投放】私域&其他社群【机制1】个人裂变:邀请5人加企微成员号好友获得20元现金券(定期更换);【机制2】社群裂变:邀请20人加企微外部群获得20元现金券(定期更换);
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