员工入厂流程
2021-01-25 14:36:06 1 举报人力资源流程
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大纲/内容
进厂
事业部单位考核
用人单位组织面试
1、人力通知。2、人力通知事业部通知。
事业部报备人员需求
1、孙继相复核批复名额与名单.2、审查入厂资格要求.3、反馈事业部批准名单。
1、台账维护（贺冬芹）2、打款，开票等（陈磊）
保险流程
完成进厂流程
购买单工伤保险
1、80万（工亡）+20万意外医疗2、发生意外及时联系人力资源部报案理赔。
人力资源部
豫北公司实习工短期工管理办法
通知进厂
人力资源部批准名额
实习工转短期工或合同工需提交手续：单位考核表、本人身份证复印件2张、毕业证原件及复印件1份；短期工转合同工需提交手续：单位考核表、本人身份证复印件1份。
面试通过拟录用
发布招聘
拟录用名单报人力资源部
实习工转短期工
1、未按流程招工视为私自招工，不予录入公司信息库。2、对招工单位领导个人按照有关规定进行500元负激励。
每季度第二个月（2月、5月、8月、11月10日前）
建立单工伤保险台账
1、时间1个月。2、试用合格评价表
最终进厂
实习工转合同工
1、人力资源招聘2、事业部内部推荐
短期工转合同工
实习工
1、落实通知名单是否进厂.2、U8信息录入。（陈磊、孙继相、王增龙）（二维码信息已登记）
豫北公司操作工入厂流程
郑超部长批准各分厂名额（孙继相记录）
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