招聘流程图
2021-01-27 12:19:14 0 举报
招聘入职流程
作者其他创作
大纲/内容
部门新增招聘需求
否
用人部门决定是否录用
人力资源部进行背调，并将背调结果反馈给用人部门
用人部门确认
公司是否批准予以招聘（报董事长）
需求终止
确定招聘方式（内部招聘/外部招聘）
报人力资源部
是否已有岗位说明书
用人部门提出招聘需求申请，填写人力《人员需求申请表》
发放入职通知函（offer）
用人部门发起 入职审批流程
是
外部招聘
岗位分析，形成岗位说明书
内部招聘
领导层确认
进行外部招聘
面试通过
是否需背调
人力资源部确认
发布内部招聘公告
终止
0 条评论
回复 删除
下一页
