员工岗位交接流程说明
2021-07-26 10:40:32 0 举报互联网/电商行业企业员工离岗交接流程说明
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大纲/内容
1、辅导期间，岗位继任者需以日/周为维度记录学习内容及辅导反馈作为岗位交接辅导记录，格式不限。2、《岗位交接辅导评估报告》详见附表06。
考核未通过
辅导期间进行岗位交接辅导记录
版本：1.0_210120更新日期：2021/01/20执行日期：2021/01/20
梳理填写《岗位新进员工带教计划》和《岗位交接档案》
部门主管进行审核审核通过提交人才发展专员
说明
存档
返回转岗/离职流程
员工
岗位继任者
考核通过
原属部门主管
接收材料对岗位继任者进行考核
人力资源
1、转岗/离职员工在岗位继任者考核通过后，方可进入下一流程，否则重新进行至少两周的带教。
确认员工原岗位的岗位继任者
辅导结束后填写《岗位交接辅导评估报告》和岗位交接辅导记录一起提交人才发展专员
员工岗位交接流程说明
带教岗位继任者至少两周
1、《岗位新进员工带教计划》可参考附表04，并重新拟定。2、《岗位交接档案》详见附表05。3、两份材料的审核维度以部门主管意见为准。
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