90天培养计划的业务流程图
2024-06-10 17:55:33 0 举报
90天销售培养计划
作者其他创作
大纲/内容
是
新销售入职自动开始
功能点：1、1次课程考试2、导师评分
入营名单确认
部门负责人确认
学习任务获取
是否通过在线考核？
功能点：1、课程在线考试2、导师意见填写
进行任务一客户拜访考核
进行任务二顾问能力考核
人员淘汰
否
进行任务一破冰及规划汇报考核
第四阶段：总部集训三天——专业技能检验
是否通过考核？
功能点：1、学习任务的消息推送提醒
开始
进行任务三销售技能考核
进行任务一底层素质考核
学员分组
进入下一阶段
对应任务项补考
学习地图获取
与LTC的流程优化紧密相关，复杂度较高，初期以任务项导师意见为主，由导师确认各任务的达成是否合格。
进行销售全流程模拟演练考核
功能点：1、学员名单在线圈定
功能点：1、导师评分
功能点：1、2次课程考试2、导师评分
功能点：1、成果物获取2、提交复盘总结3、导师意见填写
结业
进行任务二产品考核
功能点：1、跟进记录获取2、提交复盘总结3、导师意见填写
第一阶段：在岗学习2周——认知学习
学员的评分统计
进行任务三销售基础技能考核
是否通过补考？
进行任务二商机跟进考核
功能点：1、新销售入职的消息推送提醒
功能点：1、破冰PPT上传2、导师意见填写
是否排名后10%？
第二阶段：总部集训两周——知识/技能训练
是否进入下一阶段？
第三阶段：在岗实践六周——在岗观摩体验认知
SCRM系统权限开通
完成第二阶段考核后，自动开始
回炉名单确认
进行任务三高层链接考核
新销售办理入职
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