面试问题：你有什么想问我的
2021-04-25 10:28:34 0 举报AI智能生成
每位求职者都会被问到“你有什么想问我的？”，不管本次面试是否有望拿到offer，这个问题都是有价值的——参见本图拆解。
作者其他创作
大纲/内容
出现时机
面试最后一个环节
不可实现目的- 一个问题翻盘
可实现目的 - 获取更多对自己有用的消息
case1-offer无望
向面试官请教问题
本次面试过程中，回答不好的问题
之前面试过程中，回答不好的问题
我还需要在哪方面加强、提升
case2-offer有望
如果我有幸加入公司，马上就要接手的项目是什么方向
马上就要接手的项目是什么（加入后）
咱们这个岗位招聘了多久
是不是有“坑”？
咱们公司晋升、加薪相关机制是怎样的 【暗示自我成长】
咱们公司对产品部门的考评制度/考评方式
OKR【概率较大】
offer确定，准备入职
您在咱们公司体验最好的点是什么？
最认同公司的文化是什么？
归属感怎么样？
【仅限大厂】
最认同公司的文化是什么？
归属感怎么样？
【仅限大厂】
case3-无法评判自己聊的如何
咱们下次面试大概是什么时间？
若对方说等消息吧 → 可否在*天告诉我一下，到底行还是不行
“咱们”的目的
产生心理暗示
影响招聘决策
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