PPV薪酬设计
2022-04-02 11:50:42 1 举报AI智能生成
产值量化下的薪酬体系
作者其他创作
大纲/内容
工作事项
花费时间
分布规律
工作强度
工作难度
工作价值
测量方式
分析
时间
数量
价值
量化
找出易测量部分进行分析
易测量部分占工作总量的30%-50%
概要
易测量部分
难测量部分
工作占比
分别定价
定价
指定岗位
流程紧密
岗位价值
培训指导
公开招募
公关产值
归类
岗位饱和度
可能性收入
测算
对难测量部分打包
建立管控标准
打包
开放更多的公共产值
进一步提高人效
开放
不断调整
及时修正
扩充产值项目
优化
PPV薪酬设计
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