招聘
2021-03-22 15:50:28 105 举报AI智能生成
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面试
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内部推销
试用期管理
入职后流失的原因
跟进结点及沟通方法
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雇主品牌建设
雇主品牌建设的重要性
雇主品牌建设融入企业文化和企业形象的思考
日常工作中雇主品牌建设的途径
hr自身职业素养的提升
招聘团队的管理
常见人力分配模式
早晚交流会
组织激励
能力提升
候选人的二次把关
防背锅
招聘的目的
招聘工作开展的目的
好的招聘和坏的招聘
招聘人员的自身心理调整
招聘基本的工作流程
内部环境分析
确定招聘计划
形成岗位说明
选择招聘渠道
组织候选人筛选
指导候选人入职
职位说明
岗位说明书
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