IDP流程说明
2022-05-07 13:26:30 4 举报IDP流程说明
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大纲/内容
自我发展计划
服务客户
第二步：查看团队IDP报表
结束日期
管理者操作说明
进行中
IDP课程资源
第一步：查看团队成员IDP并沟通确认
操作指引：切换管理者>员工IDP>查看员工IDP，在这里与员工进行沟通并确认员工的IDP
自我评估
未开始
操作指引：我的主页>我的IDP>Individual Development Plan (IDP)
开始日期
已完成
状态：
IDP综合能力分析
创业精神
IDP跟进计划
操作指引：切换管理者>团队学习报表>IDP综合能力分析报表。
特别说明：用户可随时更新“自我发展计划”，并针对设置的结束日期有邮件定期提醒，每次更新完后，邮件通知上级管理者。
上级管理者反馈： 很好！期待你制定的本项能力，自我发展计划能早些实现，在您的10%的计划里，建议您可以到i-Learning学习平台，学习领导力要素学习：管理自我、管理团队相关课程，有助于您提升，我已把相关课程向您推荐。
操作指引：切换管理者>团队学习报表>IDP单项能力分析。导出的明细可以看到个人发展计划内容。
操作指引：我的主页>我的学习，查看IDP推送的课程资源，和查看个人发展计划。
IDP单项能力分析
用户操作说明
保存更新
第二步：查看IDP课程资源和更新计划
第一步：IDP自评
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