管理建模
2021-04-01 15:24:10 1 举报
管理建模
作者其他创作
大纲/内容
利润
任务分解
管理方法:构建“高线、基线、底线、红线”的管理模型
提质增效,激发盘活第二增长曲线
从严治党求实效
员工满意度
管理目标:着力提升客户满意度和员工满意度
管理要求:落实“高价值、高效率、高激励”的三高管理要求
文化塑造
拓宽用人渠道,塑造绩效文化,提升专业能力
平台支撑强赋能
机制优化
“提产能,抢效能,拼创能”年度总基调
管理结构:“决策、管理、执行”的三层职责体系和责任体系
组织建设
用数据提升满意度,增强产品服务能力
管理建模统思想
持续塑造以客户为中心的文化
顶层设计
改革创新优机制
体系建设防风险
管理思想:建设“政治、法治、德治、自治、数治”五治融合的治理体系
为公司改革发展谋实招、办实事、求实效
平台建设
客户满意度
党建工作
确保最大限度发挥资源效能
人才发展
管理原则:权责利匹配、放管服到位
机制激活组织
资源配置
关键任务+OKR
提升组织效率
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