《赢回专注力》读书笔记
2021-04-14 21:57:37 17 举报
AI智能生成
你在工作中是否有如下烦恼:多如牛毛的分心事、持续不停地被打断、各种消息提示音不绝于耳、开会的时候偷偷发信息、竭尽全力把所有事情按时按质完成以致把自己搞得身心俱疲…… 这就是当今时代我们职场状态的写照。你无法在工作中聚精会神地做任何一件事,这种情况不仅让你的工作表现不好,还时常让你感觉不幸福。 在本书中,爱德华·哈洛韦尔分析了当今人们在工作中失去专注力的潜在原因:每个人的分心症状都可以从原生家庭及成长环境中找到原因。 本书通过6个典型案例,呈现了工作中常见的6种分心类型:网络成瘾、多任务处理、思维跳跃、焦虑过度、先人后己、眼高手低,作者在详细分析成因的同时还给出了相应的解决方案。其次,哈洛韦尔将多年来对抗分心的方法进行了系统化地总结。通过生理觉醒、激发心智、人际联结、驾驭情绪、构建结构5大训练方法,缺乏专注力的人可以达到“灵活聚焦”状态,从而克服各种分心。
作者其他创作
大纲/内容
图书信息
作者
爱德华·哈洛韦尔
分类
成长
注意力缺陷
典型表现
网络成瘾
如何控制你的电子产品而不是被他们所控制
多任务处理
如何在已经手忙脚乱的时候拒绝别人
思维跳跃
如何善始善终地完成一件事
焦虑过度
如何把有害的焦虑转变成解决问题的行动
先人后己
如何停止四处为他人救火却不顾自己的困境
眼高手低
z在工作中不再力不从心
后天成因
发达的网络环境
网络诱惑和打扰我们的注意力
网络让人们更容易产生消极情绪
网络会减少人际联结,让消极情绪更难被缓解
童年时期家庭造成的不合理信念
满足别人的期待才是好小孩
“尽责心过多”型注意力缺陷
不照顾别人就会被伤害
“先人后己”型注意力缺陷
人生充满不安全
“焦虑过度”型注意力缺陷
坚持没有好结果
“思维跳跃”型注意力缺陷
训练专注力
驾驭情绪
分析不合理信念
发现并进入工作“甜蜜区”
建立人际联结
提升精力
充足睡眠
均衡营养
锻炼身体
激发心智
认知刺激:让大脑接触新鲜事物,经常面对新的挑战和刺激
冥想
构建结构
提前做好方针准则或规划安排,让生活更有序和高效
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