新员工入职带教流程图
2021-04-27 11:13:49 6 举报零售行业新员工入职带教流程
作者其他创作
大纲/内容
办理入职手续
转正面谈，填写新员工评价（店长/部门负责人）
审核勾勾表
新员工
材料存档
完成7天任务勾勾表
Yes
No
1、入职培训考试成绩≥60分2、上岗认证通过
新员工入职带教流程图
人力资源部
1、新员工入职培训结果通报2、材料存档
员工人事信息调整
1、参加入职培训与考试2、完成入职1个月内的学习任务3、完成RP上岗认证
入职90天内
用人部门
1、熟练掌握岗位技能2、总结工作难点跟师傅一起复盘3、下载转正表填写
入职7天内
接收新人，安排带教师傅
后续日常带教，帮助员工开单/转正
7天内学习任务打卡
师傅
开始
带教7天内学习任务
安排排班，通知新人参加入职培训
1、带教1个月内学习任务2、通知新人报名RP上岗认证
结束
入职30天内
相互了解
安排新员工入职培训与考试
完成1个月任务勾勾表
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