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试用期管理体系大纲

2021-04-27 17:20:07 4 举报
AI智能生成
新人管理体系
业务流程
试用期
作者其他创作
大纲/内容
转正审批
时间：第75天
本人申请-直接主管评价-转正访谈
新人培训
制度培训
文化培训
专业培训
员工关怀
入职
导师交付
上岗办理
欢迎和新人介绍
15天
导师沟通
工作状态
帮助主持
信息反馈
30天
试用期小结
导师/HR/上级共同完成
确认工作成果/不足和改进辅导
75天
人力部转正通知
手续办理
转正祝贺
试用期考核
考核标准
岗位职责
胜任力模型
岗位KPI
考核确认
入职第一周确认考核内容/签字
考核跟进
转正评价
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