校招流程2
2021-07-03 11:03:04 4 举报我
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大纲/内容
部门建群维护
人资分管副总裁
人资总经理
候选人接受
网络测评+笔试
违约率有提升趋势，建议部门做好生源维护。如例行座谈，提前实习等
人力资源部发放offer
部门校招领队
人力资源部发放网签
对于破格的要求：（以下材料需要和其他证件一并上传到附件）1、四六级没过，需要部门总经理签纸质文件2、薪酬需要升档：双方分管副总裁签字3、学历需要破格至二本及以下：总裁签字
人力资源部接收纸质三方
四六级、证书、签约承诺书、其他举证材料等
通过
上传所有获取的证件至附件
招聘经理
部门提交录用申请
学校、学历等
人资副总经理
人力资源部
部门核验证件
部门资料收集
候选人入签约群（后续信息通知）
部门面试
简历筛选
职业：暂无
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