人力资源管理风险鱼骨图
2021-11-09 22:38:02 72 举报人力资源管理风险鱼骨图
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大纲/内容
员工较难参加培训
薪酬管理法律风险
员工身心健康
劳动保护措施缺乏
分配平均主义
员工个人因素法律风险
绩效与发展空间相关性不大
薪酬与绩效关联度低
企业文化法律风险
个人发展空间大小
领导亲和力低
企业对员工关系度低
领导对员工重视不够
领导风格法律风险
对公司发展前景不乐观
规章制度执行不力
合同管理规范性差
工作压力大
沟通不畅
领导人格魅力缺乏
领导决策草率
薪酬公平感低
绩效考核制度不完善
员工敬业度较低
劳资纠纷事件频发
公司管理法律风险
企业福利待遇较差
工作强度大
信息安全管理不规范
员工参与管理少
工作对晋升的帮助
员工归属感较弱
个人价值观与企业不匹配
工作认可感不足
薪酬满意度低
团队协作不力
管理公平性不足
工作成就感低
员工个人技能投资低
领导授权不足
权责分配不清
人际关系融洽度较低
A公司软件服务外包法律风险
规则制度不健全
工作本身法律风险
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