工资流程及环节
2021-08-11 18:31:08 1 举报工资流程及环节
作者其他创作
大纲/内容
人事主管
接收绩效/考核进行打分
部门长
绩效奖金审批流程结束
财务主管-李永青
财务总监
财务部
5日前完成考勤单据审批：未按时提报，当月工资按旷工计，或员工申请暂缓发放工资，待单据审批结束后追补。
工资核算结束
总裁
核算提成-核对收款与发货业绩
提交绩效/考核
提交线下奖金/提成
人事主管-孙美宇
开始
提交补卡申请
线上流程-费用报销
工资流程及环节
进入文件审批分发流程进行审批奖惩（线上/线下）
相关部门（部门长）
15日完成工资发放（如遇法定节假日顺延）
人事专员-陈娜
以上均在8日前完成奖金提成提报：1、日清日结，补交单据，需次日12:00前完成。每月第2个工作日完成全部单据入账。2、所有超时未提报单据需补交的，兰老师签字后方可生效。批准原则为销售非个人主观意愿晚交的方可批准补交。
核对个税及五险一金
统计绩效考核-注明发放比例、五险一金增减？
统计考勤-基本工资、全勤奖
核对工资政策计算工资
部门长-人事主管--财务总监-戴沐天-孙老师
人事行政部
相关部门（员工）
线下流程
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