社会招聘全流程
2021-08-16 23:59:36 14 举报
社会招聘全流程
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大纲/内容
预判人才来源（行业/单位/岗位）
谁可能是我们要找的人？
盘点团队现状
给予怎样的薪资？
强化客户认知
了解客户预期
需求收集
分析任职要求
了解业务目标
去哪里找人？
长期发展空间
初判意愿度和岗位匹配度
定级定薪方案
offer签约
谈签offer
为什么招人？
寻访策略
选择寻访渠道
引发客户兴趣
根据实践迭代寻访策略
需求分析
找什么样的人？
职级和薪酬区间
是不是我们要找的人？
人才评价：岗位、团队、公司匹配度
建立客户认知
强化客户兴趣
判断招聘需求合理性
寻访
面试
收集岗位职责
offer详情
生成人才画像
面试反馈
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