《Atomic Habits原子习惯》读书笔记
2021-09-01 22:09:42 1 举报
AI智能生成
习惯养成四大定律 把它变得明显 Make it Obvious 把它变得有吸引力 Make it Attractive 把它变得简单 Make it Easy 把它变得有满足感 Make it Satisfying 四大定律很直接了当,如果真正想要养成一个好的新习惯,要尊重人的一些基本特性,从感官,心理等技巧着手。比如想要养成看书的习惯,那么其中一个步骤就是把书房子在家呆的最久的地方,比如喜欢在床上躺着,就在床头放一本书。当然你会说那我也不会看,书中还有一系列的方法帮助我们一步步养成好习惯,克服坏习惯。
作者其他创作
大纲/内容
无论是商业、运动或艺术,你总会听到人们说“最重要的就是热情”或“你必须真心渴望”。结果,当我们失去专注力或动力,就会感到沮丧,因为我们以为成功人士都拥有深不见底的无尽热情。但真正成功的人也会跟一般人一样觉得没有动力,差别在于,尽管觉得厌倦、无聊,他们还是设法继续。
基本原理:为何细微改变会带来巨大差异?
习惯是“自我改善”这件事的复利。每天进步百分之一,长久下来,进境可观。
习惯是一把两面刃,能载舟亦能覆舟,因此了解细节是必要的。
在跨越关键门槛之前,小改变往往看似无足轻重。所有复利过程的强大成果总是迟来,你要有耐性。
原子习惯是构成大系统的小习惯。如同原子数分子的组成单元,原子习惯是建构非凡成果的元件。
想要更好的结果,就别管目标设定,而是专注于你的系统。
决定你成功或失败的,不是你的目标,而是你的系统。
本章总览
一、原子习惯的惊人力量
改变分为三个层次:成果改变、过程改变,以及身份认同改变。
改变习惯最有效的方法,就是把焦点放在想要成为什么样的人,而不是想要达到什么成果。
你的身份认同源于你的习惯。每个行动都是一张选票,投给你想要成为的那种人。
想要成为最好的自己,就必须持续编辑、修订自己的信念,升级并拓展你的身份认同。
习惯之所以重要的真正原因,不是因为可以让你得到更好的成果(虽然确实有这个功效),而是因为可以让你改变对自身的信念。
二、改变习惯最有效的方法,是改变身份认同
提示——渴望——回应——奖赏
习惯形成的四步骤
1、我要怎么让提示显而易见
2、我要怎么让习惯有吸引力
3、我要怎么让行为轻而易举
4、我要怎么让奖赏令人满足
改变一个行为四问:
习惯就是重复次数多到足以自动化的行为。
习惯的终极目标,就是用最少的能量与努力解决生活中的问题。
所有习惯都能被分解为包括提示、渴望、回应、奖赏等四步骤的回馈回路。
行为改变四法则是一组能帮助我们建立更好习惯的简单规则:一,让提示显而易见;二,让习惯有吸引力;三,让行动轻而易举;四,让奖赏令人满足。
三、四个简单的步骤,让你建立更好的习惯
只要有足够的练习,你的大脑就会不假思索地挑出预示某些结果的提示。
习惯一旦自动化,我们就不会再注意自己所做的事。
行为改变的过程始终始于觉察。必须先意识到自己的习惯,才能改变它们。
“指差确认”透过开口说出自己的行为,把无意识的习惯拉到有意识的层次。
你可以运用“习惯记分卡”这个简单的练习,来增加对自身行为的察觉。
四、行为改变的过程始于察觉
行为改变的第一条法则,是“让提示显而易见”
最常见的两种提示是时间与地点。
可以运用执行意向这个策略,将新习惯与确切的时间和地点配对。
执行意向的公式是:我会于【时间】,在【地点】进行【行为】。
习惯堆叠的公式是:做完【目前的习惯】之后,我会执行【新的习惯】。
五、开始一个新习惯最好的方法
想要让习惯成为生活的一大部分,就让提示成为环境的一大部分。
不要只当你所处世界的顾客,也要成为它的设计者。
不要认为环境中充满物品,要认为环境中充满关系。
一个空间,一个用途。
尽量避免把一个习惯的情境跟另一个习惯的情境混在一起。
随着时间的过去,情境的小改变可能造成行为的大变化。
每个习惯都是被提示触发的。我们比较容易注意到突出的提示。
让环境里可以触发好习惯的提示显而易见。
渐渐地,你的习惯不是与单一提示联系在一起,而是与围绕着该行为的整个情境连结,情境成了提示。
在新的环境养成新的习惯比较简单,而不用对抗旧提示。
六、激励被高估了,环境往往更重要
提示引起的向往:一个外在刺激造成了一股想要重复恶习的强迫性渴望。
习惯的心理纹路一旦被刻进你的大脑,几乎不可能将之完全移除——就算多年没被取用。
对恶习:让提示隐而不现,而非显而易见。
行为改变第一法则的反转,就是“让提示隐而不现”。
习惯一旦形成,就很难被遗忘。
有高度自制力的人不常待在充满诱惑的环境里。回避诱惑比抗拒诱惑简单。
要铲除一项坏习惯,最实用的方法之一就是减少接触会激发此恶习的提示。
自制力是一种短期策略,不适用于长期。
七、自制力的秘密
法则一:让提示显而易见
普氏原则:较高可能性的行为会强化较低可能性的行为。也就是,就算你不是真的想要处理延误的工作邮件,如果它意味着你可以在过程中做某件你真正想做的事,你就会训练自己去做。
习惯堆叠加诱惑捆绑公式:1、做完【目前的习惯】之后,我会执行【我需要的习惯】。2、做完【我需要的习惯】之后,我会执行【我想要的习惯】。
行为改变第二法则,是“让习惯有吸引力”。
一个机会愈有吸引力,愈有可能形成习惯。
习惯是多巴胺驱动的回馈回路。多巴胺升高,行为的动机也随之提升。
让我们采取行动的,是对奖赏的预期,而非奖赏的实现。期待愈大,多巴胺峰值愈高。
诱惑捆绑是让习惯更有吸引力的一种方法,这个策略是将“想要”的行为与“需要”的行为配对。
八、如何让习惯变得难以抗拒
所处的文化决定了你对“正常”的期待。
所处文化决定了哪些行为对我们有吸引力。
我们倾向养成被所处文化夸赞与认可的习惯,因为我们有融入与归属于族群的强烈渴望。
我们往往会模仿三种人:亲近的人(家人与朋友)、多数的人(族群),以及有力的人(有地位与声望的人)。
打造更好习惯最有效的方式之一,就是加入具备以下两种特点的文化:一,你想要的行为是常态;二,你跟这个群体本来就有某些共同点。
族群的常态行为往往会压过个人想要的行为。大多数时间,我们宁愿跟大家一起错,也不要自己一个人对。
若一个行为能获得认可、尊敬与赞美,我们就会觉得那个行为有吸引力。
九、家人与朋友如何形塑你的习惯
目前的习惯不见得是解决问题的最佳手段,而是你学会使用的手段。一旦把某个解决方案与你必须解决的问题连在一起,你就会一直回头使用它。
你一直在读取提示,但只有预测到改变状态会让自己比较好时,你才会采取行动。
渴望,是改变内在状态的欲望。
当你暴饮暴食、点烟或上社群媒体,你真正想要的并不是洋芋片、香烟货几个“赞”,而是不一样的感觉。
你可以把原本被你视为负担的行为,看成机会。是你可以去上班,不是不得不去上班。
把重点放在益处:如,我好紧张表达为:我很兴奋,所以身体大量分泌肾上腺素帮助我专注。
行为改变第二法则的反转,就是“让习惯毫无吸引力”。
每个行为都哦哟表层的渴望与深层的潜在动机。
习惯是古老欲望的现代解决方案。
习惯的成因,其实就是行为发生前的预测。预测带来感觉。
强调避免某个坏习惯的益处,会让它显得没有吸引力。
与正面感受产生连结,习惯就有吸引力;与负面感受产生连结,习惯就没有吸引力。创造一个动机仪式:在执行困难的习惯之前,做一件你很享受的事。
十、如何找出并解决坏习惯的成因
法则二:让习惯有吸引力
我们太执着于相处最棒的做法,到头来根本没有着手去做。
行动是可以产出结果的那种行为。
很多时候执事因为启动能让我们感觉有所进展,却不必冒失败的风险。
这就是你一直处于启动的状态,却从不采取行动的最大原因:你想要延后失败。
习惯的养成取决于频率,而非时间。
最有效的学习形式是实行,而非计划。
把重点放在行动,而非启动。
在习惯养成的过程中,透过不断重复,一个行为渐渐变得自动化。
执行一项习惯的时间长短,不如执行该习惯的次数多寡重要。
十一、精通习惯由重复开始,而非完美
最小努力原则:在两个类似选项中抉择时,人自然倾向选择花费最少力气的那个。
一项习惯所需的能量愈少,养成的可能性愈高。
让习惯简单到就算没有意愿也会执行至关重要。
需要面对的阻力越少,比较强大的自我越容易浮现。
尽可能做那些长期下来会有回报的事。
与其试着克服生活中的阻力,不如将其减少。
人类行为遵循最小努力原则,我们自然会被花费最少力气的选项吸引。
创造出一个让正确的事情尽可能轻而易举的环境。
减少与好习惯相关的阻力。阻力一少,养成习惯简单多了。
增加与坏习惯相关的阻力。阻力一多,养成习惯就困难了。
把环境准备好,让未来的行动容易执行。
十二、最小努力原则
习惯是起点,不是终点。
两分钟法则:新习惯的开始应该要花不到两分钟。
你需要的是可以自然引导你走上比较有成效的“入门习惯”
重点不是做一件事,而是掌握“起头”的习惯。
习惯可以在几秒内完成,却会持续影响你几分钟、甚至几小时后的行为。
许多习惯都发生在决定性瞬间。所谓决定性瞬间就是如同岔路般的种种选择,可以让你踏上成果丰硕的一日,也可以让你踏上一事无成的一天。
愈是把一个过程的开始仪式化,愈有可能进入成就大事所需的高度专注状态。
要先标准化,才能最佳化。你无法改善不存在的习惯。
十三、如何运用“两分钟法则”停止拖延
当满足欲望所需要的努力趋近于零,你会发现自己不知不觉陷入当下浮现的任何冲动。
我们很容易把这些小小的分心美化成“休息一下”。
行为改变第三法则的反转,就是“让行动困难无比”。
承诺机制就是用当下做的选择来锁定未来比较好的行为。
锁定未来行为的终极之道,是将习惯自动化。
一次性选择——例如购买更好的床垫或注册自动储蓄计划——是能让未来的习惯自动化,而且其回报会随着时间增加的单一行为。
要确保采取正确的行动,使用科技来让那个习惯自动化是最可靠且有效的办法。
十四、如何让好习惯变得无可避免,让坏习惯不可能发生
法则三:让行动轻而易举
正面情绪培养习惯,负面情绪摧毁习惯。
诀窍:不是任何一种满足都好,我们追求的是立即的满足。
好习惯的代价在当下,坏习惯的代价在未来。
由于大脑的设定,多数人会花费所有时间追求快速的满足,比较少人选择延迟满足的路,所以如果你愿意等候奖赏,就会遇到比较少的竞争,得到的报偿也往往比较大。最后一里,最不拥挤。
一项习惯必须让人觉得愉快才能持续下去。
行为改变第四法则:让奖赏令人满足。
当经验令人满足,我们比较有可能重复一项习惯。
人类的大脑演化为优先考虑立即的奖赏,而不是延迟的奖赏。
行为改变的基本原则:带来立即奖赏的行为会被重复,带来立即惩罚的行为会被避免。
维持一项习惯的关键重点是“成功”的感受——就算只是小规模。
行为改变的前三项法则增加了我们这一次执行某个行为的几率。第四项法则增加了我们下一次重复该行为的可能性。
十五、行为改变的基本原则
习惯追踪:1、创造提醒你去行动的视觉提示;2、本质上有激励效果,因为看见自己的进步之后,你就会努力延续记录;3、在你每次记下执行习惯的成功例子时带来满足感。此外,习惯追踪也提供视觉证据,让你知道你投票给自己想要成为的那种人,这本身就是一种令人愉悦的立即内在满足。
习惯堆叠加习惯追踪的公式:做完【目前的习惯】之后,我会【追踪该习惯】。
成功的人失足时会很快反弹。
不要交白卷,不要让亏损侵蚀你的复利。
当测量成了目标,就不再是个好的测量方式。测量只有在引导你、助你看清全局,而不是消耗你心神的时候,才对你有用。
最令人感到满足的感觉之一,就是进步的感觉。
习惯追踪器是测量自己有没有执行某项习惯的简单方式——例如在日历上打一个勾。
借由提供进步的清楚证据,习惯追踪器与其他视觉化的测量方式可以让习惯变得令人满足。
不要中断连续记录,试着让连续执行习惯的记录延续下去。
不要错过两次。如果错过一天,就尽快回归正规。
可以测量一样事物,不代表那就是最重要的东西。
十六、如何每天坚持好习惯
行为改变第四法则的反转,就是“让后果令人不满”。
我们比较不可能重复会令人不满或痛苦的坏习惯。
问责伙伴能为“不作为”创造立即的代价。我们深深在乎他人如何看待自己,不希望别人对我们抱持较差的评价。
习惯契约可以被用来为任何行为添加社会代价,它让违背承诺变成一件公开且令人痛苦的事。
十七、问责伙伴作用大
知道有人在看着,会是个强大的动力。
法则四:让奖赏令人满足
不要养成每个人叫你养成的习惯,选择最合适你的习惯,而不是最受欢迎的习惯。
什么事情让我忘记时间?
什么事情让我比一般人得到更多报偿?
什么事情对我来说是自然而然的?
要判断自己是不是做某件事的料,不是看自己爱不爱,而是看你能不能比多数人更不费力地处理那项任务带来的痛苦。
当你无法靠着“更好”来赢,可以凭借“不同”胜出。
人们太执着于自己“有极限”这件事,以致很少真正尽力去接近那些极限。
在付出跟你佩服的那些人同等的努力之前,不要把他们的成功归因于幸运。
让成功几率最大化的秘诀,就是选对战场。
选到正确的习惯,进步就很简单;选到错误的习惯,人生就充满挣扎、搏斗。
基因无法被轻易改变,这代表他们会在有利的条件下提供强大的优势,也会在不利的环境中带来严重的劣势。
符合你天生的能力时,习惯比较容易执行。请选择最适合自己的习惯。
选择对自身强项有利的赛场。如果找不到,就自己创造一个。
基因不会消除努力的必要,而是让努力的方向变清楚。基因告诉我们要努力去做“什么”。
十八、基因如何影响习惯的养成
维持动力并达到欲望最高点的关键,就是执行“难度恰到好处”的任务。
也就是在你能力边缘的任务。
成功最大的威胁不是失败,而是无聊。我们之所以对习惯感到厌倦、无聊,是因为它们不再带来愉悦感,结果变得可以预期。而当习惯变得平凡无奇,我们就会为了寻找新鲜感,而让进步脱离正轨。也许就是因为这让,我们才会陷入没完没了的循环,从一种健身方式跳到另一种,从一种饮食法调到另一种,从一种生意跳到另一种。只要觉得动力有一点点下降了,我们就开始寻觅新的策略——就算本来的策略仍然有效。如同现代政治学之父马基维利指出的:“人类渴望新鲜感的程度之高,让做得好的人跟做得不好的人同样期待改变。”
你必须爱上无聊。
在讨厌的时候、痛苦的时候、筋疲力尽的时候还是挺身继续,这就是专业人士与业余者的差别。
心流。
根据金发女孩原则,当执行的任务恰好位在当下能力的边缘,人便会感受到最高程度的动力。
成功最大的威胁不是失败,而是无聊。
当习惯变成例行公事,就会变得比较不有趣、比较不令人满足。我们会无聊。
动力满满时,每个人都能努力打拼。在工作不令人兴奋时继续努力,这种能力才是造就差异的关键。
专业人士坚守既定行程,业余者接受生活的干扰;专业人士知道什么事情对自己最重要哦,带着决心奋力向前,业余者则让生活中的紧急事件拽离正轨。
十九、金发女孩原则:如何在生活与工作中维持动力
习惯+刻意练习=精通
对任何事业而言,维持努力都是最重要的。成功之道就是学会用正确的方法做事,然后每一次都用同样的方法做。
1、今年什么事情很顺利?
2、今年什么事情不顺利?
3、我从中学到了什么?
反思自己的进步
1、驱动我的生活与工作的核心价值观为何?
2、我现在如何诚实地生活与工作?
3、未来如何设定更高的标准?
诚实报告三问题
“我是运动员”变成“我说那种心里强悍且热爱体能挑战的人”。
“我是杰出的军人”变成“我说那种自律、可靠且擅长团队合作的人”。
“我是执行长”变成“我是那种创造与建立东西的人”。
不要让身份的任何单一面向决定你是谁。
习惯的好处在于让我们可以不经思考行事,坏处则在于让我们不再注意到微小的失误。
反省与复查是一个让你对自身表现长久保持觉察的过程。
愈是紧抓一个身份认同不放,愈难让自己超越这个身份成长。
二十、建立好习惯的坏处
微小改变,非凡成果。
结语:让成果永续的秘诀
觉察早于欲望
快乐并非关乎获得愉悦感(也就是喜悦或满足),而是关乎欲望的不存在。快乐就是你不再想要改变自身状态时,所进入的状态。
快乐就是无欲无求
欲望是求得的,而愉悦紧接着行动发生。
我们追求的是愉悦的“概念”
你只是观察着、存在着。
平静就是不把观察结果变成问题
知道自己为何而活,就能忍受任何活法。
够大的“为何”可以克服所有的“如何”
聪明不如好奇
情绪驱动行为
只有在情绪之后才可能有理性与逻辑
回应往往追随情绪
所有痛苦的源头都是想要改变现状的欲望,这同时也是所有进步的来源。
痛苦驱动进步
行动透露你多想得到某样事物
奖赏就在牺牲的另一端
自我控制并没有满足某个欲望,而是要求你放下它。
自我控制很难,因为无法令人满足。
穷不是拥有得少,而是想要的多。当“想要”大于“喜欢”,你永不满足。你永远都会更在乎问题,胜过解决办法。
期望决定满足感
期望愈高,失败的痛苦愈大
行为前后都会产生感觉
欲望负责启动,愉悦负责维持
年轻人容易上当,因为只会抱持希望。
希望随着经验下降,然后被接受取代
附录:来自行为改变四法则的一些启示
进阶策略:如何从“A”到“A+”
1、填写习惯记分卡。写下目前的习惯,好让自己觉察他们。
2、运用执行意向:“我会于【时间】,在【地点】进行【行为】。
3、运用习惯堆叠:“做完【目前的习惯】之后,我会执行【新的习惯】。”
4、设计所处的环境,让好习惯的提示显而易见。
1、运用诱惑捆绑,将【想要】的行为与【需要】的行为配对。
2、加入一个把你想要的行为视作常态的文化。
3、创造一个动机仪式:在执行困难的习惯之前,做一件你很享受的事。
1、降低阻力,减少你与好习惯之间的步骤。
2、打造环境,将环境准备好,让未来的行动比较容易执行。
3、掌握决定性瞬间,将每个能产生巨大影响的小选择最佳化。
4、运用两分钟法则,把习惯缩减到能在两分钟之内完成。
5、让习惯自动化,投资能锁定未来行为的科技或一次性采购。
1、运用强化法。完成习惯时,给自己一个立即的奖赏。
2、让“不作为”变得令人愉快。要避免一项坏习惯时,设计一个方法让自己看见益处。
3、运用习惯追踪器。追踪执行习惯的连续记录,然后“不要中断”。
4、不要错过两次。当你忘记执行某项习惯,要确保自己立刻重回正轨。
如何建立好习惯
总结
《Atomic Habits原子习惯》读书笔记
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