离职管理流程
2021-09-04 23:25:19 0 举报离职管理流程
作者其他创作
大纲/内容
审批
审批或转审交接人抄送管理层、HR
提出劝退意向
最后工作日办理离职手续，打印并签署《离职手续办理清单》、《离职交接文档》，企业微信提交离职手续办理流程
完成企业微信审批，签署《离职手续办理清单》
在企业微信提出离职申请，正式员工至少提前30天，试用期员工至少提前3天
不通过
《离职员工交接文档》上传云盘
留职
否
IT账号注销，完成企业微信审批，签署《离职手续办理清单》
口头或邮件提出离职意向
总经理
通过
离职员工
协商确定最后工作日，新建TB任务
离职办理流程
非正常离职
主管面谈
财务及法务相关手续办理，完成企业微信审批，签署《离职手续办理清单》
法务/财务/行政/IT部门
人力资源部
留用
结束
安排相关交接人进行交接
交接审批流程
离职审批流程
CEO面谈（经理及以上
退工办理社保及公积金减员
开始交接工作，填写《离职交接文档》并至少提前一周在企业微信提交审批
不得离职
是
员工缺勤之日起3个工作日内书面通知1、EMS邮寄限期返岗通知书2、EMS邮寄《解除劳动关系通知书》
HR面谈
是否留用
用人部门
开具离职证明/退工单，退回《劳动手册》
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