宝洁公司面试八大问
2021-09-07 18:13:37 16 举报AI智能生成
宝洁公司的面试流程通常包括八大问题，这些问题旨在了解应聘者的能力和适应性。这些问题涵盖了各种方面，包括团队合作、领导力、解决问题的能力、创新思维等。面试官会通过这些问题来评估应聘者是否适合公司的文化和价值观。此外，宝洁公司还会关注应聘者的个人成就和经历，以及他们如何应对挑战和压力。总之，宝洁公司的面试是一个全面而深入的过程，旨在找到最合适的候选人。
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大纲/内容
重要性在自行取舍
保洁： 领导力 > 目的性、说服力 > 其他
互联厂：创新、前瞻、学习 比较重要
考察目的性
请你举一个具体的例子，说明你是如果设定一个目标然后实现它
考察领导力
请举例说明你在一个项目团队中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果
考察计划性
请描述一种情形，在这种情形中你必须去寻找相关的信息，发现关键点，并且决定依照那些步骤能够达到所期望的目标
考察守信
请举一个例子，说明你是怎样通过事实来履行你对他人的承诺的。
考察说服力
请举一个例子，说明你是怎样用事实促使他人与你达成一致的意见的
考察协作力
请举一个例子，说明在完成一项重要任务时，你是怎样和他人进行有效合作的
考察创新性
请举一个例子，说明你的一个有创意曾经对一项计划的成功起到关键作用
考察前瞻性
请举一个例子，说明你是怎样对你所处的环境进行评估，并且能聚焦于最重要的事情上以便获得你所期望的结果
考察学习能力
请举一个例子，说明你是怎样学习一门技术（技能）并且怎样将他应用于实际生活或工作中
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