新员工入职流程
2021-09-22 15:17:25 1 举报新员工入职流程、流程优化、规避风险
作者其他创作
大纲/内容
1.直管领导审批2.HRBP审批
通过
审核
修改需求
内部审批
县级以上公立医院体检报告：血压、肝功能2项、血常规、尿常规、尿CHG、肾功、空腹血糖、乙肝抗体、胸透及心电图。
自助系统
入职培训
招聘需求
1.拟定岗位画像2.发布招聘信息3.预约候选人面试
入信息库
初试
新员工入职流程图
1.批量实习生-年度招聘计划2.临时需求-邮件招聘需求表
不通过
提交材料
通知入职
用人部门
1个工作日内
离场中心审核
邮件申请
人力资源专员
审核需求
内部审核
1.一线员工电话/微信/短信告知2.管理干部发放offer3.保险转移、入职材料、体检要求、报到时间、雁园操作手册等
当日下班前
启动招聘
复试
1.岗位及需求信息是否完整2.招聘要求及成本是否可行3.大型且紧急需召开专项会议
再次提交
系统录入
准备材料
招聘BP
新员工
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