互联网行业解析
2021-09-29 11:12:24 0 举报AI智能生成
互联网行业概况
作者其他创作
大纲/内容
行业概况
现状
扁平化
平均收入高
入行门槛相对低
需要强大自驱力
注重效率，能培养竞争力
存在大量机会
细分
搜索、社交网络、音频、视频、订阅、零售、支付、出行、游戏、新媒体、商务 等等
代表企业
腾讯 阿里 美团 字节 京东拼多多 网易 滴滴 快手 百度 小米新浪 小手书 B站
百度
全球最大的中文 搜索引擎
产品：百度搜索、手机百度、百度地图、百度糯米、百度贴吧、百度百科、百度知 道、百度文库、汀购宝、百度杀毒、Hao123 等
用人偏好：由于地理优势北京地区高校偏多
一定要给年轻人更多的机会
阿里巴巴
产品：飞猪、阿里巴巴、阿里旅行·去啊、阿里云、UC、阿里妈妈、天猫、支付宝、 淘宝网、全球速卖通、阿里巴巴采购平台(1688.com)
用人偏好：员工毕业院校 top3 分别是浙大、北大和清华 不喜欢招应届生 选人首先看的是性格 乐观另外就是必须“能吃苦”
腾讯
产品：财付通、应用宝、腾讯地图、QQ 浏览器、腾讯手机管家、腾讯电脑管家、 腾讯电影+、QQ、微信、腾讯文学、QQ 音乐、腾讯云、广点通、腾讯开放平台、 QQ 空间、QQ 邮箱
用人偏好：是校园招聘比例较多 只要资源允许，尽可能让每一位应聘者都得到笔试机会，
并在招入后尽可能地培养他们。
在选人上，会刻意去寻找那些认同腾讯价值观，并热爱互联网的年轻人
字节跳动
产品：今日头条、抖音、西瓜视频、火山小视频、TopBuzz、Faceu 激萌、图虫、 懂车帝等多款产品
用人偏好：条喜欢复合型人才 喜欢 能够学习多种知识能力的人
有清北 武这类顶级的综合性大学，也有像人大和中传这种偏文科类的院校
美团
产品：美团、大众点评、美团外卖、美团打车、摩拜单车等
用人偏好：美团在上海交通大学、北京航空航天大学、同 济大学、中国科学技术大学、武汉大学、南京大学、山东大学 7 所高校中共招聘 了 188 人。整体趋势来看，除非发力新领域，否则美团最近几年校招招聘人数都 不会有较大提升
常见岗位
产品
职业分类：产品助理、产品经理、网页产品经理、移动产品经理、数据产品 经理、电商产品经理、商业产品经理、硬件产品经理、VR 产品经理、金融产品 经理
薪酬前景
工作内容：核心的职责就是规划和设计产品并协调各方资源完成每个版本的迭代。
工作内容基本上是画原型、写文档、各种沟通和跪求、开会等
晋升路线：产品专员→产品经理→产品总监/产品部经理→COO
适合人群：任何专业和岗位都可以，理工类更好，由互联网其他岗位转岗也 很多
技术
职业分类：前端开发、后台开发、移动开发、硬件开发、测试、运维、DBA， 每一类里面也分很多工种
工作内容：开会、接需求、写代码、调 bug、做测试基本就能概括程序员的 工作内容
晋升路线：：技术路线（初级→高级→架构师→专家）；
管理路线（程序员→ 组长/主管→技术经理/项目经理→技术总监→CTO）
适合人群：计算机相关专业最佳 真心热爱编程 耐得住寂寞 对新技术保持热情，不断学习
运营
职业分类：内容运营、产品运营、数据运营、用户运营、活动运营、商家运 营、品类运营、游戏运营、网络推广、运营专员、网店运营、新媒体运营、海外 运营、编辑。
工作内容：广泛而杂 是围绕拉新、促活和留存这三点 有文案、策划、沟通和熟练各种工作软件
晋升路线:运营专员→运营经理→运营总监→COO
适合人群：任何专业，任何岗位都可以，入门门槛较低，你要度过一定的瓶 颈期（钱少事多的经历）
设计
职业分类：主要是 UI 设计、交互设计、视觉设计、用户研究几大类，当然 还有细分，详见拉勾网职位分类
工作内容：开会、接需求、画图、切图
晋升路线:美工/设计师/用户研究员→设计经理/主管→设计总监/专家
适合人群：美术和设计类专业最佳，其他也行，只要真心热爱
市场营销
职业分类：策划、营销、推广、销售、广告、品牌、公关、SEO、SEM 等类 别，也有细分，详见拉勾网职位分类
工作内容：是多而庞杂，不同岗位和公司有不同侧重，而且和运营有很多相通的地方，比如文案、策划等。和运营不同的有公关、 品牌、营销、商务拓展、销售等
晋升路线：专员→市场经理→市场总监→CMO
适合人群：市场营销、电子商务类专业最佳，其他专业和岗位也 OK，而且入行门槛相对较低。如果你喜欢与人打交道，就去做商务、销售、公关等工作， 如果你觉得自己点子多有创意，可以选择做营销、品牌、文案和策划方面的工作
数据
职业分类：数据分析大致可以分为四个方向，数据分析，数据挖掘，数据产品，数据工程，
其中数据挖掘以及数据工程是偏向于技术方向
工作内容：主要是分析业务方向的相关数据的变动，做出相关的分析报告
晋升路线：数据分析师-数据分析/运营经理-数据总监
数据（挖掘）初级工程师-数据（挖掘）中级工程师-数据（挖 掘)高级工程师-部门主管
数据产品助理-数据产品经理-部门主管
适合人群：数据敏感度高、掌握相关技能的有意向在此行业发展的人群
招聘流程
校招
秋招
大致流程：校园宣讲-公告-网申-笔试-面试-体检-录取通知
（6、7月份开始网申 9、10月份宣讲会 9、10、11或者12 笔试 面试）
春招：网申-简历筛选-笔试-面试-体检-录取通知
（3、4月份集中宣讲 笔试和面试 集中在 3 月、4 月和 5 月的上旬）
网申
前期准备
自己的学历、实践经历、技能有足够熟悉通，判断适合的行业以及岗位，其次职位进行详细的分析，了解网申需要对简历进行修改，最后再进行投递。
关键词
会经过系统筛选的，而筛选标准便是依据“关 键词”来进行的
筛选
关键词搜索法、总分数排列法、综合法
OQ 回答技巧
提问方式 的不同，大多都是来源于宝洁的八大问，总量不会超过 30 个
可以准备一个 OQ 答案数据库
纠错
避免毫无准备，直接网申；对细节不重视
笔试题常见类型
行测题（50%）+专业题（30%）+性格测试（20%）
行测题：判断推理、数量关系、资料分析、言语理解
专业题：行业知识、公司知识、岗位认知、个人经历
性格测试：限时问卷、游戏、情景模拟
面试
群面
流程
准备
类型
常见误区
HR面
压力面
行为面
视频面
电话面
大厂招聘情况
紧缩
要求变高
薪资涨
实习转正机会少
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