三亚中央商务区支持园区用人单位引进人才十条措施

给予园区用人单位引才补贴。2020 年 1 月后，与园区用
人单位签订 3 年以上劳动合同的各类人才，可以享受引才补贴，
补贴由园区财政承担，依据缴纳社保满 6 个月、18 个月后分别
按照 40%、60%比例发放。补贴指导标准为：
A 类人才 100000 元/人；
B 类人才 80000 元/人；
C 类人才 60000 元/人；
D 类人才 40000 元/人；
E 类人才或 50 岁以下全日制博士 20000 元/人；
45 岁以下全日制硕士 10000 元/人；
40 岁以下全日制本科或中级职称或一级技师 8000 元/人；
35 岁以下全日制大专或初级职称或二级技师 6000 元/人。
以上补贴按照就高不重复的原则进行申报。符合本措施规定
从外省引进但不在海南缴纳社保，一个纳税年度在海南自由贸易
港年收入达 30 万人民币以上且上年度个税 3 万元以上的人员，
与园区用人单位签订3年以上劳动合同并已在海南省服务满2 年
后可参照学历补贴进行申报。

给予园区用人单位招聘补贴。引进符合园区产业规划，在
海南自由贸易港年收入达 30 万人民币以上且全职服务 1 年以上
的人才，按其支付给猎头公司等人力资源服务机构的服务费 50%
给予企业引才补贴，单个人才招聘补贴最高不超过 10 万元，同
年度单个企业最高不超过 50 万。

鼓励园区用人单位抢占人才储备先机，凡是园区用人单位引
进实习生，可按人数申请补贴，园区同一用人单位每年的补贴不
超过 10 万元。补助最长不超过半年（含），实习期不足一个月
的不予以补贴。补贴指导标准为：
在读博士研究生 2000 元/人/月；
在读硕士研究生 1500 元/人/月；
在读本科生 1000 元/人/月；
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在读专科生 800 元/人/月。

符合园区产业定位，在园区落户的院士（专家）工作站、博
士后科研工作（流动）站，在省级资助的基础上，根据省级资助
总额的 50%给予配套资助

鼓励国内外高校毕业生留园创业，支持毕业 5 年内的各类高
校毕业生到园区干事创业。对首次在园区注册，实质性运营半年
以上并带动就业人数 5 人及以上（具有劳动合同，在本园区购买
社保且实质性参与工作的人员达到 5 人及以上，且该情形持续时
间六个月以上）的创业人员，给予 6 万元的创业奖励。经审核通
过并公示结束后，自注册之日起算按实质性运营 6 个月、12 个
月分别发放奖励金额的 40%、60%。

园区用人单位聘用经市县或园区人才部门认定的高层次人
才（柔性引进），来琼工作期间因公往返内地可享受交通补贴，
同时，每年可享受一次为期一周康养服务。
交通补贴及康养服务均按以下补贴指导标准：
A、B 类人才参照 20000 元/年标准给予保障；
C、D 类人才参照 16000 元/年的标准给予保障；
E 类人才参照 10000 元/年的标准给予保障。

支持园区用人单位构筑现代企业培训体系。支持企业和社会
力量成立符合园区产业发展导向的职业培训机构，在取得办学许
可证并实质性运营满 12 个月后可给予该职业培训机构一次性不
超过 20 万元补贴。

搭建园区引才招聘平台，在园区注册且开展实质性运营的企
业，可免费共享园区统一对外的招聘平台，共享人才资源。入园
企业可通过共享平台免费发布招聘岗位，搜索简历等招聘服务。
同时园区牵头与省内各高校建立战略合作关系，园区用人单
位可于每季度首月 10 日向园区申报实习生岗位需求，由园区统
一向各高校发布岗位人才征集，定期输送优秀高校生到园区工
作，协助企业储备人才。

对园区内的高层次人才及 2020 年后在海南年度缴纳个人所
得税达到 50 万人民币的人才，由园区统一协调在三亚市内三甲
医院开设绿色医疗服务渠道，便利就医。

对园区内的高层次人才及在海南年度缴纳个人所得税达到
25 万人民币的人才，优先享受园区人才房租赁，具体实施细则
另行通知。

对园区内的高层次人才及在海南年度缴纳个人所得税达到
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25 万人民币的人才，其随迁子女在小学阶段可申请享受园区公
办小学学位，其随迁子女在学前教育、义务教育及高中阶段就读
于海南省内的民办学校（含国际学校），按每年缴纳学费的 50%，
给予每个家庭每学年不超过 50000 元的教育扶持。