冰山模型

冰山模型是一种理论模型，它把人的能力分为表面的「冰山以上部分」和深藏的「冰山以下部分」。其中，表面部分包括基本知识、基本技能，是人们能够直接感知到的；而深藏部分则包括核心素质、通用能力等，是需要通过深入挖掘才能发现的。这种模型强调了在职场中，除了具备必要的专业知识和技能外，还需要具备良好的沟通能力、团队协作能力、创新能力等核心素质，才能更好地适应职场环境并取得成功。