人力资源体系建设导图
2021-11-25 17:30:33 4 举报AI智能生成
国企人力资源岗位体系搭建思维导图
作者其他创作
大纲/内容
培训发展体系
《培训管理办法》
培训体系建设
培训组织体系
培训课程体系
培训师资体系
培训评价体系
培训制度体系
培训支持体系
培训输出体系
培训计划制定
培训实施与评价
职称评定
薪酬福利体系
定级定薪
薪酬福利体系建设
《薪酬福利管理办法》
《津补贴标准》
《职级管理办法》
社保/公积金管理
人力成本管控
绩效管理体系
绩效实施计划
绩效管理体系建设
《绩效考核制度》
绩效字典
绩效考核指标
绩效目标制定
绩效考核组织
绩效考核结果应用
绩效分析与人才盘点
人力资源规划体系
人力制度建设规划
人员规划
岗位搭建及人员配置规划
岗位说明书、胜任力规划
人力资源发展规划
招聘体系
招聘体系建设
宣讲团队组建
招聘渠道搭建
社会招聘
校园招聘
招聘团队组建
招聘实施
招聘需求分析
邀请面试
面试组织
职业性格分析
面试甄选
入职报到
录用通知书
入职体检
人事管理体系
定岗定编
人事管理体系建设
《员工管理办法》
《档案管理办法》
人力资源管理系统
员工关系管理
岗位异动管理
内部竞聘
员工借调
员工奖惩管理
劳动合同管理
干部管理体系
领导班子建设
干部管理体系建设
《干部管理办法》
《干部综合考评办法》
《后备干部管理办法》
《组织人事若干管理规定》
干部考察工作
后备干部管理
0 条评论
下一页
