培训学校组织架构及岗位职责
2021-10-24 21:32:45 50 举报AI智能生成
培训学校组织架构及各岗位职责
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大纲/内容
1）主持学校日常管理工作
2）领导与监督各部门工作
3）资源外拓，学校业绩目标超额达成
职责
1） 企业培训业务年度任务目标完成计划、分解
2） 制定团队绩效考核方案及标准
3）企业（洪都）合作合同签订
4） 洪都培训业务开拓
5）做好员工关怀工作，培养核心团队
6）部门人员工作安排
主管：程甜甜
培训认证老师：肖红、王红、万俊铃、赵艳萍
团队配置
企业培训认证部
1） 学生培训业务年度任务目标完成计划、分解
2） 制定员工绩效考核方案、提成奖励标准
3） 与学校相关部门的沟通联系
4） 引进更优质的培训项目
5） 做好员工关怀工作，培养核心团队
主管：罗宏灏
培训认证老师：徐秋红
学生培训认证部
1）配合协助副校长阮青企业培训认证部工作
2）配合协助副校长朱锋学生培训认证部工作
3）洪都公司培训项目回款
4）配合洪都公司每年年初培训计划制定，协助分管副校长把洪都业务做大
5）每年年审报告、和起草学校各阶段工作总结和其他正式文件
6）培训学校增资，教育口培训学校设立
7）协调洪都的关系
8）引进可落地可盈利的项目
高级顾问
1）日常行政事务管理，做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息
2）负责公司办公会议的通知、组织及会议记录，监督各部门的会议精神的执行情况
3）负责协助学生培训认证部学生学费的收付业务，当日完成日记账的登记，每日统计出日记账余额
4）负责公司重要文件材料的整理与存档，机密文件的保管
5）领导交办的其他工作
综合管理部部长兼出纳
1）完善公司组织架构，岗位说明书，薪酬方案
2）负责制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划，实施细则和工作流程，以健全公司的人力资源管理体系
3）负责员工入职、转正、晋/降级、调动、离职，劳动合同签订等人事调配手续的办理
4）建立公司员工档案，并对档案进行编号和统一管理，妥善保管员工的档案资料
5）每月统计各部门考勤，工资表制作
6） 建立与员工的沟通渠道，及时收集各类信息，并向上级反馈
人事主管
1）日常会计核算工作
2）日常会计票据工作
3）日常资金收支管理
4）日常财务管控工作
5）日常税务管理工作
6）会计工作的管理和监督
7）配合集团完成审计工作及领导安排的其他工作
会计
综合管理部
备注：通过外部招聘 培训认证老师 2人，引入新鲜血液，让团队保持持续地活力和增加创新的概率
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