招聘流程图
2023-09-08 15:38:23 8 举报
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大纲/内容
每周一/三/五安排入职
不符合
签订入职资料/劳动合同
报到
入职第一天手续办理，岗位参观后再次确认员工意向
不接受
合格
部门面试：1、基础测试2、稳定性了解3、岗位定义
HR面试：1、了解应聘人员过往工作经历2、公司福利介绍
录入报到资料
接受
通知面试者离开，统计为部门面试不通过
体检不合格
备注：会定期回访未报到人员，及面试未通过人员情况，期待他们的入职
身份证识别
完成入职
提供信息发送至各部门
离开，统计为HR面试不通过
社会招聘
询问原因，统计为未报到
离开，不统计进面试数据
未报到
不合格
未停保
体检正常
推迟报到
通知报到准备的资料，体检
邀请求职者观看公司视频并做简单介绍
发给C&B查询社保
填写申请表
刷不上
有意向
统计为放弃报到
符合
手动输入
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职业：暂无
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