转正流程
2021-11-16 15:55:06 1 举报人事专员思维导图，基本流程
作者其他创作
大纲/内容
书面/实操考试
1.每月末确认次月应转正名单并交给人事主管2.初步审核待转正员工是否符合转正条件：业绩达成；入职资料；出勤率3.提醒部门主管辅导本部门员工做转正述职报告
述职会议准备
转正
NG
OK
转正流程
述职会议
1.试用期不合格，离职面谈2.安排下一次述职
1.提前一天预定会议室并通知述职员工、部门主管、部门经理、人事主管、总经理2.提前一天收集述职PPT拷贝到大屏上，让述职者试播3.打印述职评价表4.述职开始前，提醒述职者提交OA流程【转正述职申请-职员层】
转正资格审核
转正述职会当天上午安排待转正员工进行考试
1.人事主管进行转正员工调薪申请2.保险等办理
述职结果
1.人事专员主持述职会议，话术参考附件12.部门主管对述职者进行试用期总结和转正推荐3.本人述职4.提问环节5.评分
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