荣誉感
2022-03-25 15:45:31 1 举报AI智能生成
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分析荣誉感
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大纲/内容
荣誉感一定是基于一个范围
来源于个体的认知与意识
包括：认可/成就感/目标/关心/物质/归属感/权利/职位/社会地位等
导向是动力/价值观/态度
什么是荣誉感
通过自我学习提升
通过安慰的自我认可
自我
关心/认可/提升
同事
领导认可/工作方向/存在感/关心/奖励
团队
朋友
家人
外界
如何获得荣誉感
专注型：给与空间，给与学习和提升的资源
事业型：工作的认可与晋升
自我否定型：充分的认可与夸奖获得成就感
随性型：调整目标与方向，给与空间
生活型：增加空间与时间，调节工作与时间的均衡
现实型：适当的物资奖励
敏感型：关于情绪变化，给与关心与帮助
理智型：深入问题的探讨，避免安排无效率工作
个体差异
分析个体差异，关注个体荣誉感
将个体荣誉感与团队荣誉感结合，建立团队价值观
荣誉感的很大一部分来源于认可，尽量增加各种场合和机会对团队及个人的认可度
我们可以做什么
荣誉感
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