课程开发流程
2022-01-06 13:38:19 9 举报课程需求调研、开发计划、内容开发、现场实施与评估
作者其他创作
大纲/内容
评审
《配套考题及标准答案》
评估培训效果&课程效能
课程实施阶段
1
序号
说明
4 依据：①人（受众分析：目标、成年人学习的特点）②环境（需求背景：受众面对的环境需要什么）③课程本身（领域内权威观点、最新知识、代表案例）④课程在现有课程体系中的位置
2
安排录制/现场培训
调整意见
评审通过
《课程体系库》
《课程评估表》
8
课程录制技巧与流程现场培训准备与实施
视需要设置
根据课程性质、引用的外部规范等资料，定期/不定期地回顾课程内容，并实施更新
需求分析
10
收集课程资料
思维导图，配文字说明
评估迭代阶段
9
分析需求、确定目标、拟定开发计划
课程开发流程
相关文件
确定主讲人
7
纳入课程体系
4
《课程开发计划书》
3
确定课程目标
配合需求
邀请不同岗位、背景的人员试听反馈
5
设置培训考核
课程开发相关人
结构化表达技巧PPT 制作技巧课程编排技巧
《课程反馈及统计分析》
①理论支撑②特色案例③最近规范④引文来源
撰写课程大纲
定期更新课程
12
设计课件/撰写逐字稿
试讲
根据实施情况调整课程内容
确定内容阶段
《课程大纲》
《试讲反馈表》
6
14
拟定课程开发计划
13
开发计划：①开发负责人、开发进度及关键节点；②需要的支持、部门配合；③课程最终成果物
课程开发责任人
15
11
《资料数据库》
《课件》《逐字稿》
课程效果评估（受众）课程能效（课程本身）
课程开发指导委员会
根据反馈丰富课程案例、优化课程结构、内容、讨论点等
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