入职新人导岗流程
2022-06-10 10:19:14 0 举报新人导岗；新人入职
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大纲/内容
邮件告知新人入职信息
接收信息安排工位
告知入职需知并加入对应部门群
将新人加入企业微信
要求：①工作任务可量化、可考核、可评定②员工与直属领导共同确认且做到员工详细知情
入职第1天
当月月底，截止日：次月3号前
试岗责任书提交
微信告知
新晋员工
就坐并填写员工信息、入部门群
确认试岗责任书
入职前N-1天
否
回收试岗责任书、存档
结束
试岗责任书填写并确认
组织架构信息同步
是
入职新人导岗流程
HR
新晋员工直属领导
1、易蔻师：工作日报+试岗责任书2、汇优盟：工时填报+试岗责任书
PMO助理
加微并引领工位就坐
提供信息：姓名、电话、部门职位
企微负责人
工作需知确认
要求：①在京成员手写签字确认，非在京电子签名②员工、部门直属领导、部门大负责人三方签字确认
接收信息、确认就坐工位
入企微判定
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