冰山模型

冰山模型是一种用于描述人员素质的模型，它把人员个体素质的不同表现表式划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。其中，表面的“冰山以上部分”是指人们能够直接感知到的、外在表现出来的部分，包括基本知识、基本技能；而深藏的“冰山以下部分”则是指人们无法直接感知到的、内在的本质部分，包括社会角色、自我概念、特质和动机。这种模型认为，人员素质的不同表现表式是相互联系、相互作用的，并且会随着环境的变化而发生变化。