【发布】赔偿金二三事
2023-02-27 14:18:06 0 举报
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一张图带你了解赔偿金与违约金、补偿金的区别,计算赔偿不迷路。
作者其他创作
大纲/内容
概念
指当事人对损失的发生具有过错或者依法应当承担责任,根据侵权责任或者合同义务,为弥补另一方的损失而负担的金额。
区别
和违约金的区别
违约金:指一方当事人由于过错不履行或不完全履行合同,应当依照合同的约定或法律的规定,支付给另一方一定数量的货币。
赔偿金:指合同当事人一方违反合同约定,而给对方造成经济损失的,应给予一定数量的货币进行赔偿。
赔偿金:指合同当事人一方违反合同约定,而给对方造成经济损失的,应给予一定数量的货币进行赔偿。
和经济补偿金的区别
1、赔偿金与经济补偿金,两者不可兼得。
2、计算时长不一样。
>经济补偿金从2008年1月1日后算起(如对方是2008年前入职);
>赔偿金的计算年限自用工之日起计算,可以早于2008年1月1日;
3、金额:一般赔偿金是补偿金的2倍
4、概念不同
>经济补偿金:是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
>赔偿金:指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿,赔偿金具有惩罚性,是一种惩罚性赔偿。
用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提,劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同,有权请求其支付赔偿金。
2、计算时长不一样。
>经济补偿金从2008年1月1日后算起(如对方是2008年前入职);
>赔偿金的计算年限自用工之日起计算,可以早于2008年1月1日;
3、金额:一般赔偿金是补偿金的2倍
4、概念不同
>经济补偿金:是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
>赔偿金:指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿,赔偿金具有惩罚性,是一种惩罚性赔偿。
用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提,劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同,有权请求其支付赔偿金。
赔偿金要缴税吗
离职赔偿金达到纳税起点数额的要纳税。
按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来缴纳个人所得税。
离职赔偿金低于当地上年职工平均工资3倍数额的,劳动者不缴纳个人所得税。
按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来缴纳个人所得税。
离职赔偿金低于当地上年职工平均工资3倍数额的,劳动者不缴纳个人所得税。
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