校园线上线下双选会、宣讲会流程及注意事项
2022-04-19 18:26:20 10 举报
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大纲/内容
物料准备(易拉宝、宣传单、信息登记表、微信二维码、小礼品)
线下拜访
宣讲环节:宣讲时长半个小时最好,主讲人年轻、形象好,保持专业、轻松、幽默氛围;宣讲内容:1.企业介绍(集团照片、视频、团建照片)、2.岗位介绍(工作内容简单概括、晋升空间、培训体系)、3.薪资福利待遇(住宿、五险一金、节日福利等);可重点突出1和3
复试过后当天下午或第二天电话沟通确定到岗人数及时间
收集简历,根据学校规定选择一对一面试或线上宣讲等不同方式
复试环节(去公司)座谈会形式,了解学生顾虑,把握学生就业关注的重点,结合这些痛点和集团优势针对性沟通,沟通中随机赠送礼品,拉近企业和学生距离,增加亲切感,打消学生恐慌感。
专场宣讲会
确定好到岗人数后联系校方负责人,可将实际到岗人数增加至20人左右,告知效果,要求拜访
线上双选会
双选会开始后确定宣讲面试教室、收集学生电话等关键信息;双选会结束后微信或电话形式通知同学前往宣讲面试地点
面试环节(初试)简单沟通,关注优秀学生,邀约第二天去公司复试
报名(搜索学校名称登录官网,进入就业版块)
提交资料审核
线下双选会
企业简介(重点介绍集团,突出优势点,人数、规模、科研等)
岗位名称3-5个;每个岗位招聘员工数量5个左右,不要超过10个;薪资根据要求写底薪或综合收入,不限制则写综合收入,不宜太高,中等偏上即可
报名成功
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