Horizontal Cross Functional Template
2022-04-21 15:57:01 32 举报
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绩效管理流程图
作者其他创作
大纲/内容
实际完成工作的业绩和数据
OKR看板
组织结构设置和调整
制定确认个人绩效目标KPIs
修订和完善行动计划
企业
直接主管进行考核或评价
与部门负责人沟通评价意见
企业文化价值导向
分解个人目标
直接主管持续指导和检查
部门目标和要求
企业目标和要求
部门
双方确认完成考核
制定个人季度OKRs
绩效管理流程图
个人
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