《让创意更有黏性》读书笔记

创意的目的是什么？
你的工作和生活中是否提出过某些创意？它们的影响力如何？

不论你的“天生创造力”如何，我们都可以告诉你，只要一点点专注，一点点努力，就可以让几乎所有创意都富有黏性，而黏性观念将产生至关重要的影响。

找到“核心”是说剥去外壳，直击本质。要找到核心，我们必须拔去杂草，剔除多余和不相关的元素。

惊讶激起我们寻找答案的兴趣——解读产生惊讶的源头——大惊讶常有大答案。要想刺激他人投以注意，就该充分利用大惊讶的力量。

“让人关心”并不是慈善机构才需要做的事。
公司经理必须让员工关心，才能拼命完成艰巨复杂的任务；
老师必须让学生关心文学；
社会活动人士必须让民众关心市政提案。

创意不会顶着小旗子来吸引我们注意，我们得要有意识地不断找出好的想法。

本书作者是希思兄弟，奇普·希思是斯坦福商学院的行为学教授，丹·希思则是哈佛商学院和杜克大学的研究员。
他们花费十年时间，专门研究创意黏性课题，他们运用研究的成果，开办公司，写作畅销书，都取得了很大的成功。

他们的研究成果，可以归纳为“让创意直达人心的六条路径”，分别是：简单、意外、具体、可信、情感和故事。

创意是为了传播，为了让受众理解、记住，然后按照我们的意愿去行动。
希思兄弟认为，简单，在传播中，更具有优势。

怎么样才能做到简单呢？可以通过两步。


第一步，找出创意的核心。
第二步，用精炼的语言把这个核心，表达出来。
所谓精炼，就是既要把创意的核心说清楚，又没有多余的废话。如同一句谚语，只有深刻的只言片语。

当然，有时候创意人员会发现，制作一个简单的创意，并不是很容易的事情。会遇到两个最大的挑战。

第一个挑战，创意中似乎需要包含的要点太多了，感觉都是核心，没法精炼。怎么办呢？按照重要性，给要点排序，哪个要点是最重要的，它就是核心。

第二个挑战，创意蕴含的思想，本身很复杂。这个时候，可以把想表达的创意或者思想，与听众知道的东西，做类比。虽然，你的表述不会完全准确，但是至少你让听众大体上理解了你的思想，你完成了一次有效传播。

好莱坞的电影营销擅长使用这种方法，他们称为“高概念”营销策略，也就是把新的电影与经典老电影做类比。这种“高概念”营销策略，能帮助主创团队理解制作的基调，也让观众一下就明白了，这到底是一部什么电影。

传播思想或者观点，最大的难题是如何吸引和维持他人的注意力。
希思兄弟认为，意外有助于吸引和维持他人的注意力。让人意外的创意更有可能黏在受众的大脑中。
因为，意外的创意，让人惊讶，惊讶会让人集中注意力思考。
人们投入了更多的注意力和思考力来接收你的信息，就可以把你的创意烙印在他们的记忆中。

让人意外的创意，有三种类型。

抽象的概念，人们很难记住和理解。因为人类的大脑擅长的是记住具体的词汇。
什么是“具体的词汇”呢？它是形象的，人们能够看到、感受到，或者瞬间在大脑中形成一个画面的。
有一些创意或者理念、观点，它可能过于抽象、模糊，这个时候，你就需要恰当地给出一个具体的可以感知的形象。

除此之外，创意一旦抽象，受众的理解就可能五花八门。而一个具体的创意，则可以让所有人理解一致。

有四种办法能让大众觉得你的创意可信：

传播创意的目的，是希望促使人们行动。要想人们采取行动，不仅要让他信任，还要让他关心在乎。
这就需要打断受众的理性分析，唤起受众的情感，促使其行动。

怎么给创意增加情感武器呢？希思兄弟提出了四种方法：

第一种方法，创造对特定个人的同理心。
第二种方法，运用情感联想。把我们的创意与受众已有的情感关联起来，让受众爱屋及乌。
第三种方法，诉诸受众的自身利益。
第四种方法，诉诸受众的身份认同。

创意中的故事有两个作用

希思兄弟认为，故事的基本情节，有三种类型：

故事，可以帮助创意人员去发掘关键的元素，发掘有潜力的故事。
而且，利用故事，可以邀请受众和你一起得出观点。