社保公积金合并申报对企业 的影响及对策
2022-05-25 17:55:45 0 举报AI智能生成
企业成本提升 但简化了企业HR工作流程
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大纲/内容
企业信用代码/社保/公积金信息要一致
社保缴费人数小于或等于公积金缴费人数且基本信息一致
企业按员工上年度月平均工资如实申报（税前应发项）
企业公积金已完成汇缴且正常缴纳 （不能申报：缓交/封存/欠费/已开户未缴）
企业按员工上年度月平均工资如实申报 税前应发项
政策要求
时间：申报21年度的数据 4至6月结束
1平台www.zwdt.sh.gov.cn
2选择：税费综合申报
3按表填相关信息
4缴费工资合并申报 数据互认
申报流程
企业用工成本提升
企业HR流程得到了优化
企业社保、公积金必须同时缴纳
企业社保缴纳不及时/不足额/重复及交错参保/缺险种参保行不通了
社保代缴行不通了（目前已有城市禁止社保代缴）
强制缴纳公积金（目前很多企业还没有全面执行）
合并申报对企业影响
企业人力成本预算调整 梯次消化合规成本
中断3个月以上 按转入地规定办理医疗保险费补缴手续 当月享受待遇
中断3个月以上的 按各统筹区规定执行 待遇享受等待期不超过6个月
规范员工关系管理 尤其参保员工
转移接续时 缴费年限累计计算
过到法定退休年龄 享受退休人员医保待遇的缴费年限按各地规定执行
企业用工方案重新设计 比如与专业人力资源公司合作 及其它
薪酬方案调整
合并申报企业对策
合并申报影响及对策
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