3、企业文化管理——全流程模型
2022-05-10 11:05:55 0 举报企业文化建设与管理全流程模型
作者其他创作
大纲/内容
培训
案例表彰
制度规范
第四阶段
组织
传播
认知
P：计划——制定《企业文化落地规划》，据此制定年度文化建设计划
企业文化理念体系
企业文化落地模型
部门改进计划
企业文化建设与管理全流程模型
第一阶段
企业文化落地规划
激励
第二阶段
第三阶段
C：监控——将关键的企业文化建设指标纳入绩效监控系统
职责与分工
企业文化评估
人力资源管理配套
约束
认同
传播体系
D：组织——实施《企业文化落地规划》和计划，通过各类文化落地手段，落实企业文化理念体系
制度建设与审查
企业文化梳理与诊断
改进
A：评估/改进——将通过企业文化评估，检查部门、分公司落实企业文化的绩效，对落实企业文化比较好的组织、个人给予相应物质、精神上的奖励
启动
培训课件体系
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